汝阳劳务输出工作全市领先，成功的经验是什么？

成功的背后……

本报记者张亚武通讯员吴海军

汝阳劳务输出工作全市领先，成功的经验是什么？汝阳县人事劳动和社会保障局局长谷明庆向我们道出了其中的“秘密”。

除了全县上下高度重视，将劳务输出列为全县四大支柱产业之一强力推进外，谷明庆认为，汝阳劳务经济能够做大做强，主要做了四项具体工作：

一抓宣传。

县劳动部门制作了《走出土地的汝阳人》和《发展劳务经济》专题片，在县电视台播放，并请外出务工人员回乡现身说法，介绍成功经验，促使很多农民树立了外出务工致富光荣的思想。结果，动员一人带动一家，动员一户带动一村，外出务工人员像“滚雪球”一样越“粘”越多。

二抓信息。

县、乡、村均建立和完善了劳务中介机构，广泛收集劳动力需求信息，并下力气与主要劳务输入地的中介机构和用人单位建立了稳定的劳务协作关系。对不具备成立中介机构条件但有一定介绍外出人员能力的个人，劳动部门经过审核后，将其聘为劳务输出信息员。目前，该县仅在广州的劳务信息员就有１０多名。

他们熟悉当地情况，收集的劳务信息可靠准确，保证了外出务工人员走得出、能挣钱。

三抓培训。

汝阳大多数外出务工人员文化技术素质较低，外出务工只能从事一些粗重体力劳动。为解决这一问题，县劳动部门实行“订单”培训，针对用人单位的需求，鼓励社会力量参与外出务工人员的职业技能培训，先后培训结业各类学员１．２万人。

四抓服务。

去年非典期间，全县机关、企事业单位２０００余名工作人员组成２６个帮扶工作队，深入全县２００多个行政村，帮助外出务工人员家庭夏收秋种。每年春节前后车票紧张，县劳动部门派人住在洛阳火车站，帮助在外务工人员订购车票。此外，劳动部门还与县农行联系，租用客车免费到洛阳、汝州火车站接送劳务工人。对生活特别困难的外出务工人员，则采取垫付路费、生活费及缓收中介服务费等办法，鼓励他们外出务工。

近日，汝阳县委、县政府提出要实施劳务输出的“５１０５”工程，即５年后劳务输出突破１０万人，年创收入５亿元。

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